人間関係

人間関係が良いのに転職しようとする自分は間違っていますか?

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今の職場の人間関係はとても良好です。それでも将来のために転職したいという判断は正しいのかな・・・

職場の人間関係が良いって恵まれているし、ありがたいことですよね。それでも、自分の今後のことを考えると、転職した方が良いんじゃないかって考えているあなた。

  • やりたいことができる企業を見つけた
  • このまま今の会社にいても市場価値は上がらない
  • 年収が上がる見込みはほぼ無し
  • 社内だけで通用する人材になりたくない
  • 挑戦するなら今だと感じている

などなど、これらの思いがあるのに今の職場の人間関係をリセットするのが怖いとか、惜しいとか思っていないでしょうか?

結論、さっさと手放しましょう。

 

人間関係が良いのに転職しようとする自分は間違っていますか?

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そのケースに当てはまりながらも、私は転職を選びました。

このまま同じ会社に勤めるのは視野が狭くなるだろうし、違う会社も経験したい

こんな理由でですよ(笑)

関連記事 【体験談】「ずっと同じ会社にいるのは嫌」という理由で29歳で転職

あなたが心で思っていた「このままで良いのか」に現実がついてきた

転職なんて考えていない人には、このままで良いのかという思いが浮かんだり、やりたい事ができる企業があった、なんて情報入ってこないです。

では、なぜあなたがそういう情報をキャッチ出来たかというと、潜在的にはこの職場を離れたいと思っているからなんですよね。

引き寄せの法則と言ってしまうとアレですが、まさにそんな感じ。

 

自分がやりたいな、これしたいな、このままじゃいけないんじゃないかな、という正直な気持ちに沿って行動できる人って今の時代かなり貴重だと思っています。

だってみんな安定志向だし、労力削ってまで大変な思いしたくないじゃないですか。成功するかどうかなんてやってみないと分からないし、当たり前ですけど結果の先見えなんて出来ないわけです。

何より人間は変わることを恐れます。コンフォートゾーンから抜け出すことが怖いんです。変わった結果、自分がどうなるのか分からないですからね、当たり前ですけど。

だからこそ、あなたの純粋な想いに現実がついてきた結果でもあるんです。

 

そう思えば、良い企業が見つかったとか、自分の将来のための決断って、プレゼントみたいでワクワクしませんか!?

 

裏切りになるとか、間違いかもとか、他人視点をやめて自分視点を貫く

  • せっかく育ててもらったし、今この職場を離れるのは良心が痛む
  • 良くしてもらっているのに、自分のやりたい事を優先して決めてしまって良いのだろうか
  • もしかしてもう少し我慢すれば、この会社でも未来が切り開けるのかも

このような見方は一切やめるべき。

こう考えてしまうあなたはとても優しいのでしょう。

けどよくよくは、他人=今の会社に判断を委ねている、周りが変わってくれないかな、というような視点になっています。

「良くしてもらった」「育ててもらった」みたいな恩を返さないといけない考えは、あるべきでもあるんですが、切り捨てなければいけない時もあります。

 

それが今!

 

だってどこまであなたがやれば「よくしてもらった分は返せたかな」なんて図れないじゃないですか。

 

最高なのは「みなさんに良くしてもらったおかげで、自分の道が開けた」と、新しい場所であなたが輝けること。

それが一番の恩返しになるはずですし、もといそんなことより自分の人生の充実を一番に考えましょうよ。

 

職場の人間関係が良いことだけを盾にして、自分の将来と可能性を潰すな

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人間関係の良さだけを守っても、将来的にリスクの方が高くなるんです。

 

「会社は人間関係こそ全て」とかいう人の言葉に惑わされない

その人がどれだけの職場を回ってきて言っている言葉かは分かりませんが。

前の職場で嫌な思いをしたとか、いじめられた経験があるとか。

それがトラウマになっている人から言えば、会社に勤めている上で一番譲れないのは人間関係の良さだ、というのは分かります。

 

だからと言って、あなたの次の職場が人間関係最悪!!になる証拠だって何もないわけで。

特に親世代は言うかもしれません。

「人間関係が良いことだけで恵まれてると思いなさい」

実際に私が母親から言われたのがコレなんですけど、何言ってんだって感じです。いや分かるけど。

今あなたが悩んでいるのは、そこ、もう飛び越えていますよね?

職場の人間関係が今良いからってそれがずっと続くわけではない

今あなたが感じている人間関係の居心地の良さって未来永劫ではないです。

大きな会社ほど、1つの部署に留まらせずに色んな経験をしてほしいと、部署異動も活発でしょう。異動、合併、チーム編成変更、退職・・・もって2,3年くらいじゃないでしょうか。

ずっとその人間関係が続くなんてないんですよね。

人間関係が良いことだけのぬるま湯につかっていると、スキルや年収アップの機会を逃す

先にも書きましたが、人間関係の良さなんて続きません。

けどあなたにはやりたい仕事だとか、年収アップの機会が今まさに目の前にある。

それがチャンスです。

掴むか、掴まないか、それだけ。

なのに人間関係だけに捉われないでそのチャンスをふいにしないで欲しいのです。

  • その間にも、他の人がその求人に応募してしまうかもしれない
  • もうそんな好条件の求人は後にも先にも来ないかもしれない
  • 決意した時には年齢制限がかかってしまいアウト

これらのリスクがあります。

あなたはそれでも「今の人間関係を捨てられない」と断言できますか?

 

大切にすべきは今ある職場の人間関係の良さよりも、自分の未来

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とはいえ、「転職先の人間関係にもやっぱり不安が・・・」という思いも拭えないですよね。

でも今の職場の人間関係が良い人は、自然と次の職場でも良いはずです。人間関係を良好に保つって結構ちゃんとしたヒューマンスキルなので。

転職後における人間関係の満足度って・・・?

ここで厚生労働省が出した「転職者実態調査の概況」を見てみましょう。

転職先の職場での人間関係の満足度は以下の通り。

  • 満足・・・58.8%
  • どちらでもない・・・28.5%
  • 不満足・・・12.0%
  • 不明・・・0.7%

なんと満足が6割!!

どちらでもないって言うことは、まあ普通ってことですから良いことですよね。それも含めると85%以上にもなりますね。

つまり、転職の人間関係に不満がある人は全体のうちで1割くらいだったということなんです。

ね、意外と大丈夫でしょ。

人間関係の変化は現職でも転職後でも予期せずやってくること

私も転職したての時、チームの方々が皆さん良い方ばかりだったので、とても安心しました。

ですが半年経ち、ようやく仕事にも慣れたと思った矢先、部署ではモンスター的な地位を欲しいままにしている女性社員がいるチームに異動させられました。

マジでヘコみましたよ。

ただもうしょうがないんですよね・・・会社員は宮仕えですから(泣)

こういう時は、いかに自分がストレスを感じず振る舞えるか、人の言動をどう捉えるか、どう接したら楽かとか、人間関係構築のスキルを上げることも大事になってきます。それに、ちょっとしたきっかけで良好だった人ですら「あれ、うーわ合わないわ」とかなったりしますから。

他人との接し方を学ぶスキルを自発的に磨くと、あとあと人間関係で耐性がつくようになります。

実は、自分自身のレベルアップを仕事以外、ヒューマンスキルの底上げということにも繋がるのです。考え方ひとつでラッキーにもなるんですね。

 

職場の人間関係の良さだけに捉われずに自分を優先していく

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あなたのキャリアは自分だけのものです。

そこには会社も関係ないし、他人も関係ありません。既に活動を始めている方や、内定をもらっているのであれば、迷わず進むことをオススメします。

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確かに慣れた職場を離れて1からやるって怖いですよね。
ですが、「慣れ」に慣れると人間はもう上を目指さなくなります。だって面倒だしこのままでラクだから。

あなたはそこを一歩踏み出して、更なる大きなものを得ようとしているんです。それだけで価値以上のものを手にしています。

人間関係が良くても転職、アリな気がしませんか?

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